¿Cómo se aplica correctamente? ¿Qué buscan los jefes de personal en una entrevista personal? ¿Cuáles son las trampas típicas? Los jóvenes recibieron valiosas respuestas a estas y otras muchas preguntas.
Las empresas regionales, como la Erzgebirgsklinikum Stollberg, PTF Pfüller, Modee GmbH de Stollberg, la Cámara de Artesanos de Chemnitz, el Grupo AMZ Autohaus Stollberg y la Agencia de Empleo de Stollberg participaron activamente en la ejecución.
Como preparación para este día de proyecto, los alumnos trabajaron en las clases de alemán en la elaboración de sus documentos de solicitud, que consistían, entre otras cosas, en un currículum vitae y una carta de presentación personal, que luego se envió también a las empresas participantes para su preparación.
Tras una ronda de saludos, los estudiantes, vestidos para la ocasión, se dividieron en pequeños grupos según sus solicitudes y a continuación realizaron una verdadera entrevista de trabajo con los representantes de las empresas. El resto del grupo actuó como observadores silenciosos y pudo aportar importantes comentarios en el seguimiento de la entrevista. Una vez que todo el grupo haya completado sus entrevistas individuales, una evaluación conjunta podría aclarar cualquier pregunta restante y proporcionar consejos.
Tras una ronda general de comentarios de todos los participantes al final del día, todos pudieron empezar el fin de semana más ricos en experiencia.
Un gran agradecimiento a todos los participantes que hicieron posible este día con mucho compromiso y atención a los detalles.
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