Trening aplikacji

Jak prawidłowo stosować? Na co zwracają uwagę osoby zarządzające personelem podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Jakie są typowe pułapki? Na te i wiele innych pytań młodzież otrzymała cenne odpowiedzi.

Regionalne przedsiębiorstwa, w tym Erzgebirgsklinikum Stollberg, PTF Pfüller, Modee GmbH ze Stollberga, Izba Rzemieślnicza w Chemnitz, AMZ Group Autohaus Stollberg i Urząd Pracy w Stollbergu aktywnie uczestniczyły w realizacji.

W ramach przygotowań do tego dnia projektowego uczniowie pracowali na lekcjach języka niemieckiego nad swoimi dokumentami aplikacyjnymi, składającymi się m.in. z CV i osobistego listu motywacyjnego, które następnie również zostały przesłane do firm uczestniczących w projekcie w celu ich przygotowania.

Po rundzie powitań uczniowie, ubrani stosownie do okazji, zostali podzieleni na małe grupy według zgłoszeń, a następnie przeprowadzili prawdziwą rozmowę kwalifikacyjną z przedstawicielami firm. Reszta grupy pełniła rolę cichych obserwatorów i mogła przekazać ważne informacje zwrotne w dalszej części wywiadu. Po zakończeniu indywidualnych wywiadów przez całą grupę, wspólna ocena może wyjaśnić wszelkie pozostałe pytania i dostarczyć wskazówek.

Po ogólnej rundzie informacyjnej wszystkich uczestników na koniec dnia, każdy mógł rozpocząć weekend bogatszy w doświadczenia.

Wielkie podziękowania należą się wszystkim uczestnikom, którzy z dużym zaangażowaniem i dbałością o szczegóły uczynili ten dzień możliwym.