Aplikační koučink

Jak správně podat přihlášku? Čemu věnují HR manažeři pozornost v osobním rozhovoru? Jaké jsou typické chyby? Mladí lidé dostali cenné odpovědi na tyto a mnoho dalších otázek.

Na realizaci se aktivně podílely regionální podniky, včetně Erzgebirgsklinikum Stollberg, PTF Pfüller, Modee GmbH ze Stollbergu, Komory řemesel Chemnitz, skupiny AMZ Autohaus Stollberg a Úřadu práce ve Stollbergu.

V rámci přípravy na tento projektový den si studenti připravili přihlášky v hodinách němčiny, které se skládaly z životopisu a osobního motivačního dopisu, který byl následně zaslán zúčastněným firmám k přípravě.

Po uvítacím kole byli studenti, oblečení podle příležitosti, rozděleni do malých skupin podle jejich žádosti a poté provedli skutečný pracovní pohovor se zástupci společností. Zbývající účastníci skupiny působili jako mlčenliví pozorovatelé a byli schopni poskytnout důležitou zpětnou vazbu při sledování rozhovoru. Poté, co celá skupina dokončila své individuální diskuse, společné hodnocení bylo schopno objasnit zbývající otázky a poskytnout vodítka.

Po obecném zpětném hlasování všech účastníků na konci dne mohli všichni začít víkend bohatší a bohatější se spoustou zkušeností.

Velké poděkování patří všem účastníkům, kteří tento den umožnili s velkým nasazením a pozorností k detailu.